工作内容: 1、通过各类渠道进行人员的招聘、筛选、面试、录用。 2、协助行政副总完成各项规章制度的建立。 3、企业文化、员工活动的组织策划。 4、验厂工作的开展：申请、资料准备、审核完成后整改的跟进。 5、领导交办的其他事项。 职位要求: 1、最好有了解或参与验厂的相关工作经验； 2、有从事人事相关工作2年以上，无验厂经验也可优先考虑； 3、能吃苦耐劳、工作仔细、有原则、有耐心、有上进心，抗压能力强； 4、熟练操作并运用办公软件； 5、享受主管级别待遇； 6、女性 备注：本部门同事精诚团结，有良好的团队力量支持。最好能住厂工作。宿舍有空调、热水；每月有伙食补贴。