工作内容: 工作内容: 工作内容: 1、负责公司人员的招聘及后期的跟踪工作； 2、负责公司人员入离职、档案管理、社保等事项的统筹和监管； 3、负责公司员工培训、员工活动的组织和策划； 4、负责公司员工关系的处理； 5、协助人事行政部负责人完善公司的规章制度； 4年以上相关工作经验。 能力强者，工资高薪。 职位要求: 大专以上学历，有生产制造型企业人事行政工作经验者优先考虑； 熟悉国家及地方性人事政策，责任心、原则性强。 职位要求: 大专以上学历，有生产制造型企业人事行政工作经验者优先考虑； 熟悉国家及地方性人事政策，责任心、原则性强。