岗位职责： 1.负责根据人员定编，拟定招聘计划，理解岗位招聘要求，策划招聘实施，选定合适的候选人，组织面试，为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作； 2.员工入职培训，包括公司企业文化、公司规章制度以及费用报销规则、消防安全培训及消防管理； 3.协助行政类事务工作及企业文化活动（节日、团建、年会等）开展 4.访客接待，完成上级领导安排的其他事宜； 岗位要求： 1. 同等岗位工作2年以上，有资深招聘实战经验优先考虑； 2. 人力、行政统招专科及以上学历，具有人力资源师，熟知劳动法规优先考虑； 3. 善于表达，良好的语言组织及沟通能力，有较高的敏感度及一定的判断能力 4. 可塑性、执行力、责任心及抗压能力强 福利： 社保、法定节假日、团建聚会、节日礼品、年终奖 要求面试者性格开朗，能活跃公司的气氛。