工作内容: 岗位职责： 1、负责公司各岗位人员招聘工作，满足企业发展的用人需求； 2、负责员工异动手续的办理（入离职、转正、调动、晋升、降级等）； 3、负责员工的考勤管理及考勤数据的汇总； 4、负责协助主管开展公司员工培训工作； 5、负责组织实施公司员工绩效考评工作； 6、负责公司员工关系管理及处理工作； 7、负责劳动纠纷的处理及劳动部门日常关系的维护； 8、负责公司员工社会保险的办理； 9、负责公司企业文化建设工作，组织实施各类员工文化活动； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、一年以上人事工作经历； 3、熟悉行政和人力管理工作内容和各项工作流程； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 福利待遇：社保+单休+中餐+年终奖+生日会+旅游+八小时工作制