1、负责销售部团队人员管理； 2、在总经理的领导下，负责完成公司的销售目标的制定与分解；制定销售策略，市场分析，确保完成公司规定的销售目标。 3、针对销售数据进行汇总，分析并及时上报，并对过程中出现的问题进行相关部门的有效沟通与解决； 4、完善部门内部管理，优化工作流程； 5、负责新人内部培训与工作指导，部门内部人员工作质量监督与绩效考核； 6、协助客户问题反馈与解决； 7、根据市场动态与企业需要，及时调整与制定适合企业发展的销售策略及营销部激励方案； 8、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验； 2、熟悉线上线下销售管理经验优先； 3、有较强的销售能力、团队管理能力，有良好的沟通，组织、管理、协调沟通能力。