岗位职责： 1、招聘配置管理：收集并明确各部门招聘需求，简历筛选、邀约、接待、初试； 2、人事综合管理：协助领导做好公司各项管理规章制度工作，如规章制度的修订、宣传、监督、检查、处罚等； 3、员工管理：负责办理员工入离职、转正、调岗、各类合同、社保和平安险增减、工伤申报、员工关怀面谈、员工档案管理等相关手续及审批流程跟进； 4、行政管理：负责各类行政人事物资采购和管理，做好考勤相关工作，维护良好的办公环境，积极开展活动及其他领导安排的工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练使用计算机和办公自动化设备； 2、1年以上行政人事工作经验，熟悉招聘流程和BOSS招聘软件； 3、为人正直，友善热情，喜爱行政人事工作，有良好的沟通力、责任心、执行力、抗压力、细心度、应变力等，身体健康、相貌品行端正，服从管理。 4、年龄22-26之间。 上班时间：8:30-12:0，13:30-18:00，每周日休； 职位福利：节日福利、生日福利、绩效奖金、年终奖、下午茶、专业培训、积分奖励等等；