工作内容: 1、负责人员招聘，通过多种招聘方式和渠道，初步筛选人才； 2、负责监督、检查制度的执行 3、负责劳动合同的签订； 4、负责考勤管理； 5、负责基础员工的 岗前培训； 6、负责建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系； 7、办公室行政制度的建立 。 8、负责组织企业文化建议，保证制度的落地 职位要求: 1、能够熟练使用办公自动化软件； 2、有良好的沟通能力以及语言表达能力； 3、有良好的组织协调能力 4、善于团队协作 有无经验均可，给有梦想有激情的人提供一个展现自我的平台