岗位职责：1、负责统筹项目公司人力行政全盘工作； 2、负责行政费用与人力成本的预算编制与控制； 3、组织公司内部人事关系协调，保证公司内部人事运作顺畅，根据制度要求，进行相关人员的工作调整及职务任免； 4、制定本部门各项工作计划，根据下属岗位及能力对本部门各项工作任务进行合理分配； 5、负责本部门队伍建设、人员选拔、考核评价，协调内部冲突何工作矛盾； 6、负责公司企业文化建设，组织企业文化活动的策划与实施； 7、组织集团公司大型重要会议，包括年中经营分析会、年终会、团建活动等工作，传达上级之时并贯彻执行，确保提供及时和有效的会议服务、会议设施和会议记录； 任职资格：1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业， 2、业务专业能力强，掌握行政、经验； 3、形象好，气质佳，亲和力强，热情大方，具备良好的人际沟通能力、公关接待能力；