工作内容: 工作内容 1、逐步熟悉各部门流程与对应岗位的工作职责，掌握公司各部门整体的工作运转； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 职位要求: 1、要求：男女不限，大专或以上文化程度，接收优秀的工商管理应届毕业生或在校期间任职过班干部或年级干部者优先； 2、年龄25-30岁之间；熟悉电脑操作； 3、思维敏捷，逻辑性强，数据观点强，责任心强，工作大胆细心； 4、有独立思考问题判断问题、并对针对问题做出解决方案的能力； 5、有较强的抗压能力，执行力； 6、稳定性好；有意愿往工贸一体企业发展、对自己有明确的规划目标的优先； 晋升通道：储备干部、组长、主管、经理，副总、合伙人； 职位要求: 1、要求：男女不限，中技或以上文化程度，应届毕业生均可； 2、年龄22-30岁之间；熟悉办公软件操作； 3、思维敏捷，逻辑性强，数据观点强，责任心强，工作大胆细心； 4、有独立思考问题判断问题的能力； 5、有较强的抗压能力，执行力； 6、稳定性好；有驾照 、薪资待遇：5000-8000K，公司提供食宿