该岗位旨在通过系统化培养，为企业输送未来的研发、销售、生产等中层管理人才，适合有潜力、愿成长的应届生或职场新人，综合薪资十万元每年。 一、工作职责​ 1、多岗轮岗学习：在生产、质检、仓储、采购等部门进行系统性轮岗，熟悉各环节流程（如生产计划排期、产品质量标准、物料库存管理等），掌握企业运营全貌。​ 2、协助现场管理：在轮岗期间协助部门主管处理日常事务，包括生产进度跟踪、员工排班协调、现场问题记录与反馈，参与优化生产流程的讨论。​ 3、数据收集与分析：汇总各岗位关键数据（如产能达标率、物料损耗率、质检合格率），协助撰写分析报告，为部门决策提供支持。​ 4、专项任务执行：参与企业技改项目、精益生产推行等专项工作，配合团队完成流程梳理、制度修订等任务，积累管理实践经验。​ 二、任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理、英语专业等专业优先。​ 2、素质能力：具备较强的学习能力、逻辑思维与沟通协调能力，有团队管理经验（如学生会、社团负责人）者优先。​ 3、职业素养：认同企业价值观，能接受基层轮岗（3-6 个月），抗压能力强，有明确的管理岗发展意愿。​ 4、技能要求：熟练使用办公软件，有生产型企业实习经历者优先。​