工作内容: 1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2.发布招聘信息。筛选应聘人员资料；3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3.办理员工入职及转正、调动、离职等手续；4.组织、完成员工文化娱乐活动；5.完成人事经理交办的其他事项。。 职位要求: 应届毕业生亦可。大型连锁公司，晋升空间大。