职位职责： 1.协助总经理落实企业文化、企业战略发展规划； 2.协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解； 3.负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 4.协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 5.在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系，必要是可组织召开相关沟通会议或工作会议； 7.辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 8.协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 9.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 10.在总经理授权范围内，负责日常事务的审核、流程维护、修订、沟通协调工作； 11.负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况； 12.协助总经理处理企业外部公共关系（政府、重要客户等）； 13.起草公司各阶段工作总结和其它正式文件； 14.负责总经理办公会议组织工作和会议记录，做好决议或决定等文件的起草和发布； 15.负责企业内外文件的发放、登记、归档工作； 16.负责企业文化推广及相关文件编辑工作； 17.落实总经理交办的其它工作。 任职要求： 1.大专以上文凭，优先考虑企业管理或经济管理专业。 2.5年以上生产型企业高层管理工作经验，有经历过相关企业经营管理培训优先考虑。 3.熟练办公软件操作和企业管理软件。 4.具备较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 5.具备极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 6.具备高度的工作热情、极强的事业心、良好的职业道德、很强的服务意识。 7.具备较好的文件撰写能力。