主要职责： 1. 战略规划：分析市场趋势、客户需求和竞争对手动态，制定公司的年度销售计划和长期销售战略，确保销售目标与公司整体业务目标一致。 2. 团队管理：组建、培训和领导一支高效的销售团队，设定明确的销售目标和绩效考核标准，激励团队成员不断超越业绩预期，提供持续的指导和反馈，促进团队成员的职业发展。 3. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的高层联系，深入了解客户需求，提供定制化的物流解决方案，提升客户满意度和忠诚度，确保长期合作关系的稳固。 4. 业务拓展：开拓新的市场领域和客户群体，识别潜在的业务机会，通过市场调研和行业分析，发掘新的业务增长点，推动公司业务的多元化发展。 5. 业绩监控与分析：定期监控销售业绩，分析销售数据，及时发现问题并采取有效的改进措施，确保销售目标的达成，同时向公司管理层提供准确的销售报告和业务预测。 任职要求： 1. 至少 5年以上国际物流运输行业销售经验，其中 2 年以上团队管理经验，有成功带领团队实现业绩快速增长的记录。 2. 深入了解国际物流运输行业的运作模式、市场趋势和法规政策，具备丰富的行业资源和客户网络。 3. 具备卓越的领导能力、沟通能力和团队协作精神，能够有效激励和管理团队，推动跨部门合作。 4. 拥有出色的市场分析和业务拓展能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定并执行有效的销售策略。 5. 具备优秀的谈判技巧和客户关系管理能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系。 6. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中应对挑战，实现业务目标。