1、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规划化管理。 2、向公司领导提供各项办公室优化建议，致力于提高公司的综合管理水平。 3、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 4、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，做好各类会议的会务工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 5、制定招聘计划，进行初步的面试和筛选，做好各部门之间的招聘协调工作。 6、组织、协调公司各类会议活动（年会、员工活动、经营类活动等）。 7、组织好来客接待和相关的外联接待工作。 8、完成总经理交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1、必须有实体工厂工作经验； 2、大专及以上学历；8年以上相关工作经验，对人力资源以及公司内部运营管理各个职能模块的认识符合工作要求； 3、熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、保险福利等方面的法律法规； 4、具有很强的沟通、激励、协调和团队领导能力，有很强的责任心和严谨意识； 5、年龄：35-45岁