工作职责: 1.协助老板做好贸易公司人员的选用育留 2.负责员工激励、薪酬绩效方案的优化与落地， 3.行政办公软件审批流程优化， 4.公司相关文件和合同的管理工作 任职要求 1.人力资源专业或者贸易、电商、销售型公司人事管理工作2年以上工作经验 2.对薪酬绩效、福利待遇等模块有框架性思维和逻辑 3.年龄30岁左右为佳 福利待遇：单休，提供五险，工资8-12k，因人而异！