岗位职责： 1、根据各部门编制，开展招聘工作，做好人才的选、育、留； 2、开展新员工入职培训、消防培训、安全生产培训等； 3、相关规章制度的拟定、修改、编写，推进并监督制度的执行； 4、负责薪酬制度和相关方案的制定和完善，建立行之有效的激励和约束机制； 5、企业文化建设； 6、员工关系维护，做好员工关怀工作； 7、相关行政工作； 8、其他突发事件的处理和总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、工贸一体人事行政管理经验一年以上； 2、责任心强，抗压能力强； 3、为人正直； 4、亲和力较强、沟通能力较强； 5、熟练操作各办公软件。