核心职责 1. 入库管理： 核对验收：车间做完的成品送过来，你不能照单全收。必须拿着《入库单》逐一核对款号、颜色、尺码、数量。 外观质检：配合质检员抽查成品外观（有无污渍、破损、线头没剪等），不合格的产品坚决退回车间返工，绝不入库存放。 系统入账：验收无误后，及时在ERP/WMS系统中做入库登记，确保系统库存实时更新。 2. 出库管理： 按单拣货：根据销售部的《出货通知单》或电商平台的打单信息，准确找到对应款色码，进行配货、分拣。 复核打包：发货前二次核对，防止“张冠李戴”（比如把M码当成L码发出去）。协助打包或监督快递/物流装车，防止运输途中破损。 单据留存：做好出库记录，客户或物流签收的底单必须妥善保管，做到每一件货去向可查。 3. 库存盘点： 日常动态盘点：对新入库或即将出库的货物做到“随动随盘”，脑子里面要有一本活账。 定期全面盘点：配合财务进行周/月/季度大盘点，查找“账实不符”的原因（如丢失、被盗、录错单），并出具盘点差异报告。 呆滞料预警：发现长期积压不动的“死库存”，要及时向上级和销售部门报警，避免占用宝贵库位。 4. 仓库管理： 区位规划：根据款号、季节、畅销程度合理分配库位。爆款放在最容易拿到的黄金位置，过季款规整到高层或角落。 6S现场管理：负责仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。保持通道畅通，货品堆码整齐，防止乱堆乱放导致找不着货。 安全管理：防火、防盗、防潮。定期检查灭火器，雨季注意门窗密封，纺织品最怕受潮发霉。 三、 任职要求 经验与行业认知：要求 1-3年以上​ 仓储经验。如果是服装行业，必须懂“款、色、码”这三维管理体系，SKU极其繁杂，容错率很低。 软件与系统操作：熟练掌握 Excel（vlookup、数据透视表是加分项），并且有 ERP系统（如金蝶、用友、SAP）或 WMS（仓储管理系统）​ 的实际操作经验。 身体素质与细心度：仓库工作免不了搬货、理货，需要较好的体力；同时必须对数字极度敏感。 原则性与抗压能力：面对其他部门（如销售催发货、生产催入库）的施压，能坚持流程原则；大促或赶货期能接受适度加班。