工作内容: 工作内容: 1.协助公司领导制定年度战略目标 制定部门计划； 2.根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作； 3.公司内部文件的起草并审核上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督； 4.监管办公用品的采购、申报、领用等工作； 5.监督下属完成相关档案管理工作； 6.公司保安、保洁、消防、安全等后勤保障管理； 7.人力资源规划制定和分析； 8.薪酬福利、绩效考核管理； 9.员工培训管理、员工关系管理； 10.完成总经理委派的其他临时性工作。。 职位要求: 教育程度 大专及以上学历，管理相关专业 经验 3年以上行政人事管理工作经验 特殊知识 熟练掌握先进的行政管理、人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规 技能 具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件 职位要求: