工作职责： 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务；负责行政部门日常管理工作； 2、对公司宿舍制度、门卫制度、员工制度等实施完成，对公司采购小件等其他杂事积极完成，每月对宿舍水、电表的统计，交于财务； 3、月会相关资料收集； 4、每天晚休，检查门、窗、电、气、水的关闭，检查小烫、整烫、汽烫、电烫斗、机器等的离电工作，关电、关水、关气，检查好安全后再锁门，打卡、汇报好，把各匙锁保管好； 5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用； 6、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度； 7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行； 8、负责管理公司食堂、员工宿舍，清洁卫生、安全保卫、个人劳保用品及访客的管理工作； 9、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作； 10、负责员工合同签订。辞退、调配等工作； 11、负责员工到岗、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常； 12、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷； 13、负责员工的考勤的汇总审核，员工职位异动工作，手续的办理及相关事项的处理； 14、政府接待及开会并记录； 15、总经理交办的其它临时性工作。 任职要求： 1学历背景：高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉考核管理，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训； 3、具有5年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、认真细致的工作作风，日常人事管理的知识和技能； 5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规： 6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力； 7、能够使用电脑处理相关业务。