工作内容: 职责 1.根据ISO和精益生产的拉动式生产，制定生产计划，并按时按质按量交货。 2.按照TPM体系有效的进行设备管理和改进。以及合理的更新计划性建议。 3.精通年度季度计划，熟练会议管理 4.工厂各种关键技能体系建设，进行流程，节点等有效布控，建立责任和对应考核体系 5.根据体系和流程建立组织架构，明确各个职能，划分明确的责权利明确界限做到本部门成绩和奖惩有机挂钩！ 6；对各个职位或技术岗位明确岗位说明，任职条件说明，考核办法，系统打造直到可以明确的考核为准。并建立成长系统可明确对人员进行筛选、论证、考核的量化评价，让操作人员可简易科学的有效筛选后任聘或晋升或自我岗位认知： 7:根据以上的主要主张和主要系统以及要点为依据进行岗位河技术分解建立培训体系。并结合实际水平和能力进行该系统的系统，该针对性的针对性的有机结合起来的高效培训。打造成有计划有成效目标的可量化系统检查的科学培训系统。 8:推行5S现场落地 9；建立盈亏体系，根据实际进行合理的工厂效益与个人利益有机结合挂钩，正比和反比的科学管理！ 职位要求: 1、具备本岗位2年以上相关工作经验有食品行业经验者优； 2、具备超强沟通、协调、组织、分析能力及成本意识； 3、熟悉ISO9000体系的建设； 4、具备超强的团队意识，具有责任心、事业心及较强的抗压和执行力； 5、会使用电脑操作； 6、有较强的适应能力和精通GMP管理经验者优先。 7、4年以上的厂长工作经验，有能力者具体面议 8、同行业求职者优先考虑 9、适应出差