综合复合型厂长 薪资待遇 综合薪资11K-18K； (月薪固浮比可谈) + 高额绩效奖金 + 年终分红 + 股权/期权激励 (价值面议) 工作地点 义乌市 + 江浙沪及内蒙、山东、安徽等代加工的供应商选择，管理，评价。代加工工厂不定期巡查。农副产品采购，+ 新疆采购加工（每年3个月，含初加工流水线处） 【我们急需您！】 国内领先的非遗工艺炒货食品企业，拥有祖传秘方及浙大联合研发实验室，正处于高速发展与业务升级关键期！实现业务全面升级，急需一位综合能力卓越的复合型管理人才统筹全局。现高薪诚聘一位综合能力超强的运营掌舵人，统筹生产、供应链、工厂管理及团队建设，助力企业实现战略腾飞！ 岗位职责 团队与效能提升： 1. 深入分析企业现状，结合行业趋势制定长远发展规划，构建完善的行政管理与人力资源管理系统，制定并完善企业章程及管理制度。 2. 依据公司总体目标，将目标细化分解并推动绩效落地，熟练运用人力资源管理专业知识，制定并优化业务流程、员工培训、薪酬福利、绩效管理等方案，为高层决策提供有力支持。 3. 搭建员工与高层的沟通桥梁，妥善处理员工关系和岗位异动，关注员工职业生涯成长，组织省时省钱且走心的团建活动，增强员工归属感和幸福感。 生产运营管理： 1. 基于ISO和精益生产的拉动式生产模式，制定精准的生产计划，确保按时、按质、按量交货；按照TPM体系对设备进行有效管理与改进，提出合理的设备更新计划建议。 2. 主导年度、季度计划制定，熟练进行会议管理；建设工厂关键技能体系，有效把控流程和节点，建立责任与考核体系；根据生产体系和流程设计组织架构，明确各职能部门责权利界限 ，并与部门成绩、奖惩挂钩。 采购与供应链管理： 1. 主导原料基地合作谈判，优化采购渠道，降低采购成本，确保原料稳定供应；开发优质供应商，建立长期稳定的合作关系，保障供应链的高效运作。 设备指导改造与研发管理： 2. 主导或指导各生产线的设备改造工作，提升生产效率与产品质量；具备或领导团队开展炒货口味研发，定期推出创新产品，满足市场需求。 3. 统筹新疆产区季节性原料采购与初加工管理 (每年约3个月)。 任职要求 硬性要求 1. 拥有4年以上厂长工作经验，2年以上生产运营相关经验，有食品、坚果、炒货行业经验者优先。 2. 具备GMP、HACCP、ISO9000等体系认证实战经验，熟悉炒制设备热力学特性，能够看懂炒制设备PLC程序（无需编程，但可提出优化需求）。 3. 具备超强的沟通、协调、组织、分析能力与成本意识，拥有较强的团队意识、责任心、事业心，具备较强的抗压能力和执行力，熟练使用电脑办公软件。 优先条件 1. 有在知名食品企业任职经历，熟悉区域销售渠道者优先。 2. 主导过传统工艺工业化改造、设备升级项目，或掌握DOE实验设计方法者优先。 3.能够接受每年3个月的新疆驻厂工作安排（公司提供高原补贴及探亲假），具备敏锐洞察力，能识别代工厂违规行为 。 4.具备工厂行政/HR基础管理经验。 公司福利 1. 技术支持：提供祖传四代炒制秘方（已申请非遗保护）及与浙大食品研究院联合实验室资源。 2. 决策权限：享有3年百万级工艺改进计划，按照专项基金计划进度的审批权；对代工厂的选择及建议拥有一票否决权。真正参与核心决策！ 3. 生活保障：提供义乌市区人才公寓（可协助落户）；为子女提供入读义乌重点中小学绿色通道。 面试流程 1.初试沟通： 初步了解双方意向与背景。 2.专业深度面： 聚焦过往成功案例、管理方法论、解决复杂问题能力（如供应链中断、产能爬坡、团队效能提升等）。 3.战略终面： 与创始人深度交流，探讨公司未来与您的职业发展蓝图。