岗位职责： 1、负责公司义乌地区（包括不限于采购中心、运转中心、网店业务部、直播业务部等所有部门）年度招聘计划及年度招聘任务的完成； 2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 3、根据公司绩效制度，负责区域部门绩效优化和人员编制优化工作，以提高整体人效。进行人员编制分析，提出合理的人员配置建议，以支持业务目标的实现； 4、负责完善区域部门培训资料并组织实施培训工作； 5、负责区域部门人才梯队搭建、文化关怀等工作； 6、分析了解区域部门各项人力管理实际状况，并提出优化建议； 7、负责上级领导临时安排相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类等相关专业优先； 2、3年及以上人力资源工作经验，有跨境电商行业背景者优先； 3、熟悉人力资源管理各个模块，特别是绩效管理和人员规划；具备良好的数据分析能力和商业洞察力；能够熟练使用人力资源信息系统和办公软件。 4、优秀的沟通和协调能力，能够在多部门间有效合作；强烈的责任心和进取心，能够在压力下保持高效的工作状态；良好的战略思维和解决问题的能力。