【岗位职责】 1、负责仓储人才梯队的稳定与培养，确保仓库整体日常事务及日常订单发货的正常执行； 2、建立完善、执行仓库的管理制度，规范作业标准及流程，确保安全有序，提高运作效能，降低仓储成本； 3、不定期排查仓库现状，对不科学、不合理（库位规划，物流发货，人员分工等），提出改进方案并执行； 4、做好内外部工作衔接的协调及配合，带领好团队高效完成各项作业，有效配合公司整体业务运作需求； 5、定期组织人员对仓库内所有货物进行盘点，对差异需及时查找原因，确保库存数真实准确，根据数据分析结果提出有效的改进方案； 6、定期组织部门会议，传达公司和部门管理要求及需改进的工作，不定期组织仓储人员培训； 7、对突发事件及异常情况及时进行协调处理并反馈公司； 8、执行并完成上级交办的其它工作任务，包括但不限于仓库6S、防火防盗等。 【任职要求】 1、大专及以上学历，现代仓储物流管理专业优先，熟悉使用ERP系统和办公软件； 2、4年以上仓储工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉电商流程优先； 3、熟悉仓储管理业务流程，有丰富的仓储业务操作经验，熟悉物流设备的使用和维护； 4、有团队管理和带领团队完成旺季实战经验，有制度相关制度流程； 5、有预见性，敏感的数据分析力，沟通表达条理清晰，执行力强、解决问题的能力强； 6、团队统筹管理能力强，吃苦耐劳，工作积极干练，服务意识强，能承受一定工作压力。