职位描述
- 招聘
- 培训
- 绩效管理
- 员工关系
- 企业文化
- 薪酬福利
- 人力资源规划
- 组织发展
工作内容:
我们的公司正在寻找一位有经验的人事经理,负责监督和管理我们公司的人事活动。该职位的主要职责包括:
* 负责公司员工招聘、培训和绩效评估等人事管理工作;
* 建立和维护公司的人事档案和薪资体系,处理薪资和福利事项;
* 制定公司的人事政策,并指导员工遵守公司的规章制度;
* 组织和参与公司的人事培训计划,确保员工在知识、技能和态度上都能得到提升;
* 监督和指导公司的考勤制度,确保公司员工的出勤情况;
* 处理公司员工的请假、调岗等事务,并协调各部门的人事需求;
* 与其他部门的负责人协调,确保公司的人事政策能够得到落实。
职位要求:
* 大专或以上学历,人力资源或相关专业;
* 3年以上人事管理工作经验,有制造业相关;
* 具备较强的沟通、协调和领导能力和团队合作精神;
* 熟练掌握人力资源管理软件,如劳动法系统、招聘流程系统等。
注:有同行(化妆品)经验者优先