1、根据公司需求计划，执行招聘流程，主导招聘工作； 2、熟练运用招聘渠道，高效搜索人才； 3、组织安排面试，跟踪反馈； 4、负责公司各部门绩效考核，制定、跟踪和汇总； 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、有两年以上制造业招聘经验； 2、大专及以上学历； 3、熟练运用办公软件； 4、需要有较强的执行力，优秀的逻辑能力、思维能力、创新能力和敏锐的洞察力。