职位描述
工作内容:
1、每天需更新公司招聘平台,收集简历,及时发布新职位,开发新的招聘平台与招聘渠道。
2、收集应聘简历,并进行电话沟通及邀请,最终确认面试时间与人选。
3、应聘人员的面试安排与待遇薪资的洽谈。
4、根据现有编制及部门岗位需求,协助上级确定招聘目标。
5、汇总岗位需求数量和人员需求数量,制定并执行招聘计划。
6、领导安排的其它事宜。。
职位要求:
1、熟练使用办公软件;
2、从事过招聘工作的优先考虑;
3、人力资源管理或人事劳动管理相关专业优先考虑;
4、工作认真负责。
5、严格执行公司规章制度,服从管理。