工作内容: 1、负责公司的人力资源规划； 2、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、晋升和开发以及沟通协调 3、保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 职位要求: 任职要求： 1、学历大专及以上，年龄40周岁以下； 2、8年以上人力资源相关工作经， 5年以上相关管理经验。