【岗位职责】 一、仓库全面管理： 1.统筹管理东阳仓库日常运营，包含TO B（大宗订单）、TO C（零售订单）的拣货、配货、包装贴标、打包发货全流程； 2.监督库存出入库管理（盘点、调拨、报损），确保账实一致，数据准确率99.5%； 3.优化仓库布局及作业动线，提升分拣效率，降低错发漏发率（目标＜0.3%）。 二、团队管理： 1.直接管理10-20人仓库团队（含拣货员、打包员、文员等），制定排班计划与考核制度； 2.需具备“强执行、敢管理”风格，能快速整顿团队纪律，杜绝消极怠工、操作不规范等问题。 3.负责部门内部绩效管理（绩效设计、绩效跟进、绩效统计、绩效面谈、薪酬确认、人员招聘等工作） 三、异地协同与执行力落地： 1.严格落地公司总部制定的仓储政策、操作流程及成本控制目标（如包装耗材节省率）； 2.定期向总部汇报仓库运营数据（日报/周报），协调解决跨部门问题（如物流对接、IT系统优化）。 四、风险管控： 1.确保仓库安全（防火、防盗、设备操作规范），处理突发事件（如订单激增、物流延迟）； 2.熟悉跨境电商海关申报、贴标合规要求（如FBA标签、外箱唛头）。 【任职要求】 一、硬性条件： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先； 2.3年以上仓储管理经验，其中至少1年跨境电商仓库管理经验； 3.熟练操作WMS、ERP系统（聚水潭），精通Excel数据分析（Vlookup、数据透视表）。 二、核心能力： 1.强势管理风格：能高效管理基层员工，对拖延、失误等问题“零容忍”； 2.异地执行力：在无总部直接监督下，确保政策100%执行，并主动反馈优化建议； 3.抗压能力：适应电商大促期（如“黑五”“双11”）高强度工作，带领团队完成日发单量目标。 三、加分项： 1.熟悉国际物流渠道（如UPS、DHL、海外仓）； 2.具备自动化仓储设备（如PDA、分拣机）使用经验； 3.英语基础（可读写物流单据）； 四、薪酬福利 1.月休2天； 2.底薪+绩效； 3.带薪年假、节日礼金、定期团建； 4.发展：升为区域仓储经理机会，参与公司跨境业务拓展计划。 面试地址（义乌总公司）：义乌市福田街道中福广场一号楼25楼 工作地址（东阳仓库）：东阳市白云街道昆山路1号4楼