工作内容: 1.协助主管对人员的招聘（按招聘流程），新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理； 2.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行，全厂人员档案的建立与管制（电脑化）对试用人员之试工与考核调查； 3.负责全厂人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理），全厂奖惩手续之办理； 4.对各类资料进行签收，整理并分类归档（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）； 5.每日/月对全厂职员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等），月底对相关报表的整理并交于财务； 6.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室； 7.对全厂钥匙之管理，配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计； 8.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理； 9.完成主管临时交付的任务。 职位要求: 1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.具备1年以上相关工作经验； 3.具备行政管理、文秘工作等相关知识； 4.具备良好的文字功底； 5.具备良好的沟通协调能力； 6.工作认真负责，工作积极主动。