工作内容: 负责分公司职能的管理,包括组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的优化，满足公司业务发展的需求； 2、通过有效的培训和激励措施、提升团队的工作效率，建立可持续的组织能力。 3、通过流量数据分析发掘热销产品，梳理卖点，总结产品开发方向；并分配产品开发任务。 4、进行销量数据分析，结合利润、产品特性等选择合适的供应商。 5、负责产品成本分析，确保提供最优产品价格； 6、负责战略供应商的协议谈判、价格商定、交付跟进及协调、关系维护及合作问题推动。 7、负责在售产品和新品开发合规把控，通过查询分析等严控产品专利、侵权等风险； 8、结合市场需求，销售端反馈，不断优化升级产品； 9、组织选择和评估供应商，对供应商各个方面进行评审，优化供应商资源，与重点供应商建立战略合作关系。 职位要求: 负责订单交付完成仓储，运输，退货等环节检查和问题的协调处理。 在总公司的年度目标上制定分总司整体的战略规划，月度季度目标，分解落实目标执行过程，修正偏移目标的解决方案。