一、岗位内容 1. 负责全员薪资核算与发放，核对考勤、产量、人事变动等原始数据，核算各类奖金、补贴及福利，跟进工资发放与异常补发。 2. 负责车间员工借支审核、临时工薪资结算，处理事故责任薪资扣款与返还。 3. 汇总分析薪资、次品返工等生产数据，编制工资分析报表，宣导车间补贴政策。 4. 维护工序工价，对接IE部门完成工价核定与系统录入，监督车间产量扫码与数据准确性。 5. 保管薪资相关单据档案，开通ERP系统权限，配合绩效考核、6S管理及上级安排的其他工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，有初级会计证优先。 2. 1年以上薪资核算或工厂统计相关经验，有制造业计件薪资、工价管理经验优先。 3. 熟练使用Excel函数，有ERP系统操作基础，数据敏感度高。 4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的保密意识与跨部门沟通能力。 三、薪资待遇 1、岗位薪资：试用期6000-6500，转正根据个人能力+500-1000 2、上班时间：8：30-18:00 午休一个小时 ，单休制。