岗位职责： 内容策划与创作： 独立负责公司公众号、抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的内容策划、文案撰写、短视频脚本创作及内容产出。 日常运营与维护： 完成各平台内容的日常编辑、发布、互动回复、粉丝维护等工作，提升用户粘性与活跃度。 视频内容制作： 主导或协同完成短视频（抖音/视频号）的拍摄、剪辑、后期制作与发布，对视频的播放量、完播率、转化效果负责。 增长与转化： 策划并执行线上增粉、活跃度提升、品牌曝光等运营活动，跟踪推广效果，并探索通过新媒体渠道获取B端客户或C端用户的转化路径。 数据分析与优化： 定期监控、分析各平台运营数据（粉丝增长、互动、阅读量、转化率等），撰写运营报告，基于数据驱动决策，持续优化运营策略。 热点追踪： 敏锐捕捉人力资源、职场、社会招聘等领域的热点话题，并结合品牌调性进行快速响应和创意借势。 任职要求： 经验必备： 1-3年及以上新媒体运营相关工作经验，有公众号、抖音、短视频、小红书其中至少两项平台的实战运营经验（请附上个人作品集或运营账号）。 方向不限： 具有B端（企业服务）或C端（用户服务） 运营经验者均可，我们看重你的方法论和落地能力。 技能要求： 优秀的文案功底和内容策划能力，能写出吸引眼球的金句和打动人心的故事。 具备基础的视频剪辑能力，熟练使用剪映、PR、Final Cut Pro等至少一款剪辑软件。 具备良好的网感和审美能力，对热点敏感，熟悉各平台的调性与规则。 具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出解决方案。 综合素质： 强烈的责任心、出色的学习能力、良好的团队协作精神和沟通能力，能适应快节奏的工作氛围。 加分项： 有人力资源、招聘、职场领域相关运营经验者优先。 擅长摄影、摄像、平面设计者优先。 有成功的爆款内容（图文或视频）案例或从0到1账号搭建经验者优先。 我们提供： 广阔的发展空间： 身处人力资源行业核心，接触大量前沿信息，岗位价值高，个人成长速度快。 专业的团队氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，鼓励创新与试错。 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训学习机会等。