一、招聘要求 1. 教育背景： •会计、财务管理或相关专业专科及以上学历。 2. 工作经验： •至少1年以上应收应付会计工作经验，熟悉企业财务流程和账务处理。 •有制造业或商贸行业应收应付管理经验者优先。 3. 技能要求： •熟练使用财务软件，精通Excel及其他办公软件。 •具备良好的数据分析能力，能够独立完成应收账款和应付账款的对账及分析工作。 •英语读写能力良好，能够处理英文财务文件者优先。 4. 职业素养： •工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 •具备良好的职业道德，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。 •能够在高压环境下高效工作，具备问题解决能力。 5. 其他要求： •具备较强的抗压能力和多任务处理能力，适应快节奏的工作环境。 二、岗位职责 1. 应收账款管理： •负责客户应收账款的日常管理工作，包括账龄分析、催收逾期款项、核对客户账单等。 •定期与销售部门沟通，协助处理客户对账及发票开具事宜。 •编制应收账款报表，进行账龄分析，及时反馈异常情况并提出改进建议。 2. 应付账款管理： •负责供应商应付账款的日常管理工作，包括审核采购发票、付款申请、核对供应商账单等。 •按照合同条款和公司政策，及时安排付款，确保公司信誉。 •编制应付账款报表，进行账龄分析，确保账目清晰准确。 3. 账务处理： •负责应收应付模块的凭证录入、审核、结账等工作，确保账务处理的准确性和及时性。 •协助总账会计进行月度、季度、年度结账工作，提供必要的应收应付数据支持。 4. 对账与结算： •定期与客户和供应商进行对账，确保双方账目一致，及时处理差异。 •协助处理客户和供应商的结算纠纷，确保结算顺利进行。 5. 数据分析与报告： •定期编制应收应付账款分析报告，为管理层提供决策依据。 •监控应收应付账款的动态变化，及时发现并解决潜在问题。 6. 内部控制： •参与建立健全公司应收应付管理制度，确保业务操作的规范化和标准化。 •协助进行内部审计工作，对发现的问题提出整改建议并跟踪落实。 7. 其他任务： •完成上级领导交办的其他临时性工作任务。