岗位职责： 一、1.制定、完善并推行公司行政管理规章制度，监督执行并进行优化升级。 负责行政成本的日常管控和分析，制定并执行行政部门预算。 2.管理和指导公司各部的行政事务工作，提供必要的行政服务支持。 统筹管理公司后勤事务，包括办公室6S管理、员工福利等。 3.负责公司固定资产、办公用品等的采购、分配和管理。 组织协调工商认证、执照管理以及外联关系维护等工作。 协助办理公司各类证照年检、变更等相关工作。 4.管理团队，提供培训和指导，确保团队成员按规定完成任务。 作为公司的内外联系人，沟通与协调内外部部门和合作伙伴的关系。 二、1.任职要求： 1.35~45岁，本科及以上学历，相关专业如行政管理、商务管理等优先考虑；或具备相关工作经验者可适当放宽学历要求。 2.经验要求至少三年以上相关行政工作经验，能够独立承担行政管理工作的领导与管理能力，具备良好的团队领导能力和管理经验，能够激励和指导团队成员。 组织和协调能力：出色的组织和协调能力，能高效处理各种行政事务。 3.具备问题解决能力，能够快速识别并解决与行政工作相关的问题。 良好的公文写作能力及熟练运用办公软件的能力。 4.认可公司文化制度，完成公司及领导交办的其它事务。