职责表述一：纳税筹划 1.编制年度财务预算，并呈报财务总监及财务经理审核； 2.根据业务类型进行税务筹划，选择合理的纳税方案报财务经理审核； 3.日常工作中实时控制成本，减少不必要的支出。 职责表述二：纳税申报 1.负责办理增值税发票的开具、领购、保管，并做好发票明细登记以及合同整理； 2.每月提交增值税纳税申报表（增值税发票抄报税，认证与抵扣工作）； 3.每月进行社会保险费、个税申报，每季度进行印花税申报，每年度进行房产税、所得税汇算清缴、工商年报等申报工作； 4.审核增值税进项税发票的认证和抵扣、出口退税、房土两税、增值税、企业所得税、个税、附加税、残保金； 5.申办财务税收相关补贴； 6.申报出口退税，并按要求完成电子、纸质单证备案工作。 职责表述三：涉税管理 1.及时掌握国家最新税收政策，特别是高新企业的税收优惠政策及补贴政策，履行所有的报税和纳税义务，并积极与税务部门沟通、协调及事务所相关涉税事宜； 2.学习收集最新税法政策上报公司财务领导，并提出合理建议，以供公司做出适时相 应决策； 3.严格遵守上级机关的相关保密工作方针、政策及法律法规，严格遵守《保密法》和公司各项保密工作制度，对所涉及的资料立卷归档存入保密室、避免丢失、杜绝失密； 4.配合税务局等相关部门进行税务检查，防范税务风险； 5.配合其他相关政府部门提供相应的财务数据。 职责表述四：账务处理 1.每月制作供应链账务，出具利润表、资产负债表、现金流量表； 2.进项跟催及销项反馈，确保成本分配比例合理； 3.监督、落实所有对外报告的完成和对外义务的履行。 4.对公司财务管理系统提出改进建议，确保财务核算工作的顺利进行。 职责表述五：统计申报 1.负责制作月度统计台账； 2.每月按时申报统计局所需报表； 3.负责了解街道以及政府优惠政策并积极反馈。 职责表述六：.协助进行财务体系建设及财务水平提升 1.协助部门经理建立、健全公司财务管理有关的各项规章制度； 2.协助部门经理优化财务管理工作流程； 3.面向公司各部门、本部门内员工进行财务管理专业知识培训，不断提高公司员工对财务管理的认知水平、专业技能。 任职要求 （一）知识要求 1、具备一定的会计学相关知识； 2、具备一定的财务管理相关知识； 3、了解税法相关知识。 （二）能力素质 1、具备较强的财务会计、税务、财务管理专业能力； 2、具备较强的处理问题的能力、应变能力、自我学习能力； 3、具备良好的沟通能力、关注细节能力、保密意识及抗压能力。