工作内容: 1、熟悉国家法律法规及地方政策；宣导公司制度文化； 2、负责招聘、邀约面试、甄选、入职档案管理； 3、负责员工关系维护：转正、调岗、调薪、离职手续办理； 4、负责考勤管理：考勤系统信息输入；请假、公差等异常记录；月底考勤报表制作； 5、负责后勤管理：员工就餐登记、宿舍安排及水电费用抄报并制作报表、存档； 6、负责现场纪律巡查记录、异常情况及时反馈； 7、负责档案管理：员工资料、制度文件、合同协议等分类管理； 8、负责系统资料上传和申报类工作； 9、负责新员工入职培训及公司各项会议的筹备、组织工作； 10、负责办公用品、礼品、常规非处方类药品、用具的统计、申购、保管、发放； 11、协助上级做好员工申诉协调、后勤服务类各项管理工作； 12、负责上级临时交办的工作任务，及时跟进、反馈、协调、汇报。 职位要求: