工作内容 1、熟悉各部门流程与对应岗位的工作职责，掌握公司各部门整体的工作运转； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 职位要求: 1、要求：男女不限，中技或以上文化程度，j接收优秀的应届毕业生或在校期间任职过班干部或年级干部优先； 2、年龄22-30岁之间；熟悉电脑操作； 3、思维敏捷，逻辑性强，数据观点强，责任心强，工作大胆细心； 4、有独立思考问题判断问题、并对针对问题做出解决方案的能力； 5、有较强的抗压能力，执行力； 6、稳定性好； 晋升通道：储备干部、组长、主管、经理，副总、合伙人；