工作内容: 管理储备人才，根据个人专业和能力分配至设计岗位、自动化岗位、营销岗位、行政岗位、人力资源、财务岗位、生产管理等相关岗位。 职位要求: 1、大学本科及以上学历，机械自动化、电气自动化、营销、贸易、人力资源、金融、财经、工商管理等相关专业。 2、大学毕业五年内，年龄在30岁之内。 3、有长期发展愿望。 工作内容: 1. 协助经理完成日常工作，包括但不限于文件处理、会议安排、行程安排等。2. 负责协调部门内部的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。3. 负责收集、整理和分析相关数据，为经理提供决策支持。4. 负责处理部门的日常事务，包括但不限于文件管理、资料整理、文件归档等。5. 负责安排和组织会议，包括会议室预定、会议材料准备、会议纪要撰写等。6. 负责协调部门内部的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。