工作内容: 1、协助总经理研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势，分析公司整体经营管理状况并给出解决方案； 2、协助总经理拟定月度经营方针、决策方案和预算目标，跟踪落实到位； 3、协助总经理制定公司年度经营战略目标并对目标进行分解（年、月、周）; 4、参与总经理搭建及升级公司企业文化建设及协助企业文化落地； 5、参与总经理对各部门上交的各项资料进行初步审核，并提交合理化建议与方案；对需总经理签发的文件，按规范进行审核，呈递、保管，总经理审核后下发，并按时发送各类通知信息，确保各类信息通知到位； 6、负责总经理日常经营工作中文件的起草工作；其他与内外部往来文件的接收与转达； 7、依据财务管理规定及预算计划，协助对公司部门各项成本进行监督、把控； 8、协助总经理对核心关键岗位人员的招募与初面试;负责内、外公共关系的联络、接待、安排、维护工作； 9、支持总经理对各部门的服务管理角色，保证各项工作日事日毕，周事周毕，月事月毕； 10、总经理不在公司时，对各项工作进行跟踪处理并向总经理进行汇报，为结果负责； 11、完成上级交办的其他工作；。 职位要求: 1、学历要求：大专及以上学历 2、专业要求：工商管理相关专业；（有较好工作经验者可忽略此项） 3、工作经验：熟悉公司 1-2 个中心业务模式，3 年以上经理级管理岗位工作经验 4、年龄要求：28-40 岁 5、专业技能：具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；较强的的领导及管理能力，出色的组织协调及分析判断能力；具备系统性的扎实的现代管理理论基础。良好的沟通表达、组织协调能力； 6、其他要求：有丰富的行业、管理工作经验、能组织及主持各类会议。熟悉各类办公软件，PPT 操作熟练。