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古道餐饮连锁(加减茶饮)
私营企业 150-500人 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 2014
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公司介绍
【薪资&奖金】 1、录用薪酬:领先于同地区同行业20%的薪酬水平;特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权;<只要你有才,我们就敢开> 2、月度奖金:绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖; 3、年度绩效奖金:员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪; 4、年度评优奖金:依据不同类别分设不同奖项,奖金额度:1000元-10万元; 【福利待遇】 1、法定假期:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 2、带薪休假:公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假等; 3、社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 其他险种:意外险、雇主责任险 4、住房公积金:公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。 5、传统节日福利:中国传统节日,公司为每一位员工发放节日礼品; 6、生日福利:公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天; (传说中有生日假的公司哦~) 7、饮品免费畅饮卡:公司员工可享有门店饮品免费(限额200元/月)畅饮卡及充值赠送 等额充值额度福利(单笔充值增送额限额200元/月)。 8、体检福利:每年公司组织全员免费体检一次; 9、六一亲子福利:公司***有子女有此特殊福利; 10、工龄工资:连续工作满一年, 享受工龄工资奖补贴100元/月,以此类推,***500 元/月封顶; 11、春节返岗车费报销:春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费; 12、开年红包:春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包; 13、团建活动:公司每季度组织一次(雷打不动)、部门按预算自行不定期组织; 【增值福利】 入职满两年的员工开加盟店免加盟费,在职员工开运营店免加盟费;我们没有雇佣关系,是合作共赢的伙伴! 注:以上福利随着公司不断发展持续增加中…… 【学习成长】 1、基本培训:岗前培训、入职培训、晋升培训; 2、在职部训:每周部门组织一次成长交流分享会; 3、带薪外训:培训课程费用公司承担; 【晋升通道】 1、营运职系:训练员-组长-店长-主管-运营经理-城市经理-大区经理-副总; 2、业务职系:专员-高级专员-代经理-经理-高级经理-总监-副总; 3、技术职系:助理-品控师-产品应用-初级-中级-高级-总监; 4、行政职系:专员-主管-代经理-经理-总监-副总; 5、明星职系:员工-铜牌员工-银牌员工-金牌员工-明星员工; 我们的使命:让顾客得安心、让员工得成长、让社会更美好。 我们的愿景:提升饮品行业水平,成为中国领导品牌。 我们的价值观:诚信、敬业、团结、激情 客户理念:客户至上、客户***。 用人原则:你必须是一位有成长意愿的人,哪怕你再笨我们都愿意教你。
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