工作内容: 1、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售工作规划； 2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度，并负责相关流程的设计、规范、执行监督； 3、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并负责下属人员的绩效考核和奖惩。 4、负责部门销售指标的分解，并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级； 5、负责拟定销售策略及方案，持续下属沟通，确保理解，有效执行； 6、根据下达的各项销售指标，监控销售过程，修正销售计划，配置相应资源，达成销售任务； 7、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力； 8、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系，规范客户档案管理，并负责公司重点客户的管理； 9、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制； 10、公司领导交代的其他工作。 职位要求: 1、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力； 2、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能； 3、专科及以上，管理、市场营销或医药相关专业、五年以上相关行业从业经验，有大客户或团体销售经验优先。 4、 具备独立的客户拜访、客户跟踪和客户管理的培训能力和沟通经验； 5、 熟练使用office软件，具有良好的PPT及文案策划相关能力； 6、具有较高的敬业精神和诚实、进取、开朗、包容的工作心态，执行能力强，能够承受快节奏的工作强度；