工作内容: 薪资待遇：8000-12000元/月，单休，五险一金，餐费补贴，带薪年假，生日福利，节日福利，高温补贴等。 1. 培训管理及实施 - 与各方合作，协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪。 - 参加厂方组织的相关培训，并在培训结束后四周内完成转训工作。 - 根据厂方要求，组织公司销售顾问按时参加培训，检查培训效果。 - 跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关培训以协助提高销售团队有关方面的表现。 - 协助销售经理监督销售部员工的参加培训情况，提供培训辅导并提出合理的培训建议。 - 按照培训计划实施培训，收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案。 - 协助经理提供培训与辅导，以帮助销售顾问通过C-Sales 认证。 - 根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性。 2.培训计划及报告 - 根据厂方要求，制定细致合理的销售部培训计划，并结合具体情况及时调整。 - 执行培训计划并妥善收集、整理、制作培训报告，以供检查及验收。 - 定期提交培训计划和培训报告给销售经理。 3.学习和发展 - 积极学习掌握内训师技能，提高自身知识水平及培训技巧。 - 及时学习产品信息、行业动态、竞争情况和市场活动，第一时间为销售部提供更新的相应信息。 - 与销售顾问交流、分享相应的产品知识和行业经验，探讨培训方式及技巧。 。 职位要求: 五年以上高端品牌汽车销售工作经验及两年以上培训工作经验 有良好的团队精神，谦虚、好学 出色的人际交往能力及组织协调能力 有较强的学习能力，思维敏捷、逻辑性强