工作内容: 有丝袜、连裤管理经验，在袜子厂工作8年以上，对工作责任心强。 1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工； 2. 维护员工档案，管理员工信息； 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程； 5. 参与员工培训和绩效考核工作； 6. 协助处理员工的劳动纠纷和投诉。