岗位职责： 熟悉使用聚水潭系统 收货准备 1. 根据工作计划和到货预报，合理安排收货组人员的工作任务和班次，确保收货工作高效有序进行。 2. 检查收货区域的清洁状况和空间布局，保障收货场地干净、整齐且货物通道畅通无阻。 3. 对收货设备（如电子秤、叉车、扫码枪等）进行检查、调试和维护，确保其正常运行，并准备好必要的收货工具（如托盘、包装材料等）。 4. 组织收货上架补货人员培训，传达收货、上架、补货流程。 收货执行 1. **货物验收管理** - 全程监督收货员对货物的验收工作，包括但不限于核对送货单与货物的一致性，检查货物的数量、品种、规格、型号等是否准确无误。 - 对于货物的质量进行严格把控，依据质量标准检查货物是否有破损、变形等情况，对于质量不合格的货物及时与采购沟通处理。 - 在验收过程中，如发现货物与送货单或采购订单存在差异，迅速协调解决，如联系供应商核实情况或向采购财务汇报。 2. **数据处理与系统操作** - 确保收货数据（如货物信息、数量、供应商等）的准确记录，将数据及时录入库存管理系统。 - 对收货数据进行审核，保证系统数据与实际收货情况完全相符，处理数据录入过程中的异常情况。 3. **人员与流程协调** - 协调收货上架补货人员之间的工作衔接，确保货物从卸货、验收、搬运到暂存的过程顺畅，避免出现货物积压或工作混乱的情况。 - 与仓库管理团队紧密合作，根据仓库存储规划和货物特性，合理安排货物的存放位置，并及时将货物信息传达给仓库人员。 （三）收货收尾 1. 组织对当天收货货物进行盘点，与收货记录和系统数据进行核对，确保账实相符。对于盘点差异，及时调查原因并采取相应措施解决。 2. 整理和归档收货相关的文件资料，包括送货单、验收报告、质量证明文件等，保证文件完整、有序，便于查询和审计。 3. 总结当日收货工作情况，包括收货效率、质量问题、人员表现等，向上级领导汇报，并针对问题提出改进建议和措施。 （四）团队管理与培训 1. 对收货团队成员的工作表现进行定期评估，依据工作效率、准确性、责任心等指标进行考核，激励优秀员工，对表现不佳的员工进行辅导和培训。 2. 根据业务发展和团队成员技能状况，制定并实施收货人员培训计划，提升团队整体业务水平和工作能力。 三、岗位权限 1. 有权调配收货区域的人力、物力资源，以保障收货工作顺利进行。 2. 对不符合收货标准的货物，有权拒绝接收，并要求供应商整改或补货。 任职资格 1. 高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 2. 至少1-3年以上仓储收货工作经验，1年及以上组长岗位工作经验 3. 熟悉收货流程和质量标准，具备丰富的货物验收经验。熟练使用办公软件和库存管理系统。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 5.责任心强，工作认真仔细，具备较强的团队管理能力和抗压能力。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。