岗位职责： 1、招商模式讲解与推广 负责公司代理商分销模式的深度解读与招商会宣讲（线上/线下），包括收益模型、合作政策、风险规避方案等。 制定并优化招商课件（PPT、手册、视频），设计招商话术与成交策略，提升签约转化率。 2、培训体系搭建与授课 开发代理商培训课程体系（如市场开拓、团队管理、销售技巧、产品知识），结合企业实际需求定制内容。 定期开展代理商赋能培训（新代理商入门课、老代理商进阶课），确保政策与流程落地执行。 3、实战支持与落地辅导 参与企业招商全流程（策划邀约爆破签约），提供会前培训、现场答疑、会后复盘支持。 协助优化代理商分级管理制度（如ABC类代理商考核标准）、裂变激励方案及区域保护政策。 4、案例开发与工具输出 提炼行业标杆案例与内部成功经验，制作可复用的教学案例库、工具包（话术模板、管理SOP）。 设计数字化学习工具（如线上课程、社群运营指南），提升代理商自主学习效率。 任职要求： 1、经验要求： 2年以上招商培训/代理商管理经验，熟悉直销、微商、社交电商等分销模式运作逻辑。 有独立开发招商课件、主持大型招商会（50人以上）的成功案例，带过团队者优先。 2、行业认知： 精通代理商分级管理、收益模型设计、渠道冲突解决等核心环节，能快速理解企业商业模式。 3、核心能力 表达与控场能力：擅长线下路演、即兴答疑，能通过案例拆解、数据对比等方式激发代理商合作意愿。 4、内容开发能力：能将复杂模式转化为易懂课程，熟练使用PPT、思维导图等工具输出标准化资料。 5、有快消、大健康、美容等行业招商经验，熟悉相关领域代理商痛点。 掌握线上招商工具（直播、短视频、社群裂变），具备线上线下融合培训能力。 具体薪资看个人能力 可以谈