职位描述
女性,20—35岁之间,有两年以上人事工作经验,工作能服从安排,电脑熟练,具有责任心。
工作内容:
1. 负责招聘、筛选、面试和录用新员工;
2. 维护员工档案,管理员工信息;
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理;
4. 协助制定公司人力资源管理制度和流程;
5. 参与员工培训和绩效考核工作;
6. 协助处理员工的劳动纠纷和投诉。
职位要求:
1. 高中及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力;
3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4. 具备一定的人力资源管理知识和经验;
5. 工作认真负责,具备较强的团队合作精神。