工作内容: 工作岗位内容： 1.收集公司核算工资所需的考勤表、部门奖励及处罚资料，审核考勤表、罚款单、信息反馈单等各项资料，审核资料的真实性、可靠性和合理性。对于不符合公司的薪酬制度的予以制止。 2.在弘兆软件系统里按员工姓名导出生产车间员工工资明细表，核算手工帐，整理工资明细。核对检验返工工资，完成生产车间员工工资表的编制。 3.负责公司生产车间临时聘请员工工资。 4.负责核算公司各部门计时员工工资。 5.核对抵扣代缴的员工水电费用和其他费用，并入员工工资表中。 6.核对员工缴纳的各项社保明细，并入员工工资表中。 7.核对员工缴纳的个人所得税。 8.登记各部门员工借款，根据实际情况在工资里扣除借款金额。 9.工资表核算完成后与各部门及相应人员核对工资，确认工资的准确性。 10.负责工资表让员工签字确认。 11.工资发放后，对薪资资料归类整理，装订成册，妥善保管，对薪资档案的安全性负责。 12.对编制的工资分析报表数据的合理性、可比性、准确性负责。 13.配件单据整理及审核。 14.生产车间织针登记领用。 15.审核日常报销费用，审核费用报销是否符合公司的费用报销制度 职位要求: