工作内容: 1、负责办公室的文件管理、员工的入职、离职的办理，人员的招聘、合同的签订、保险购买 2、、根据公司发展规划、人员素质要求及培训需求，制订公司培训计划并组织实施，对培训效果进行评价跟踪，定期对培训工作进行分析。 3、倾听与收集员工意见，根据公司相关制度规定，进行员工满意度和内部客户满意度调查，提出解决员工关注问题的建议方法，以推动提高员工满意度。 4、负责门卫工作的管理和监督，生产现场的5S 检查，监督生产落实整改。 职位要求: 1、有制造企业生产行政管理，文职类经验，1-2年工作经验 2、男女不限，工作仔细、认真踏实、优秀应届毕业生也可以 3、公司包吃住