工作内容: 工作内容: 根据公司发展战略、行业现状及发展趋势制定销售发展规划并组织实施； 2、负责开拓客户资源，带领销售团队完成公司下达的销售指标； 3、建立销售战略并监督执行，制定与完善公司销售政策； 4、根据公司的产品特性，制订营销策略，不断创新销售模式； 5、负责年度销售目标的预测，目标的制定及每月分解细化，确定销售人员的销售配额并跟进落实到位； 6、负责销售团队的管理，组建销售团队，完善销售团队的管理制度和作业标准。 。 职位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业毕业优先；5年以上服装相关销售管理经验，有大客户资源； 2、熟悉服装销售市场及客户群落，有一定客户资源； 3、强烈的客户导向，及时解决销售过程的各种问题； 4、有敏锐的销售市场意识、应变能力、擅长于新市场开拓、客户关系维护、销售团队建设等； 5、具备较强的管理能力、学习能力、沟通能力、协调能力和领导水平； 6、工作严谨、负责、积极进取；思维敏捷，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强； 7、优秀的团队建设经验，善于协调销售团队的工作；有配备销售人员资源的优先； 职位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业毕业优先；5年以上服装相关销售管理经验，有大客户资源，年龄28-45岁，有车； 2、熟悉服装销售市场及客户群落，有一定客户资源； 3、强烈的客户导向，及时解决销售过程的各种问题； 4、有敏锐的销售市场意识、应变能力、擅长于新市场开拓、客户关系维护、销售团队建设等； 5、具备较强的管理能力、学习能力、沟通能力、协调能力和领导水平； 6、工作严谨、负责、积极进取；思维敏捷，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强； 7、优秀的团队建设经验，善于协调销售团队的工作；有配备销售人员资源的优先；