工作内容： 1、负责新车团队日常管理工作； 2、完成并督促销售团队完成线索跟进； 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题； 4、协助接待到店客户、面谈及达成交易； 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作； 6、客户资源公司提供，不需要自己找客户； 7、组织对本部门的人员培训。 任职条件： 1、有汽车销售经验，带过团队，有管理经验者优先； 2、具有较强的沟通、谈判和解决问题的能力。 工作氛围和福利待遇： 1、人际关系融洽95后居多，相互关心，团结互助，无代沟无隔阂 老板nice，没有勾心斗角，同事之间都非常友好 2、底薪+个人提成+团队提成+节假日礼品，综合月薪2万+，上班时间：08.30-17.30